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关于做好2019-2020学年员工综合素质测评及综合素质奖学金评审工作的通知

2020年08月28日 16:51  点击:[]

关于做好2019-2020学年员工综合素质测评及综合素质奖学金评审工作的通知

各学院、相关部门:

为激励员工勤奋学习、努力进取,德智体美劳全面发展,经研究决定,在全校开展2019-2020学年员工综合素质测评及综合素质奖学金评审工作,现就相关事宜通知如下:

一、员工综合素质测评

(一)测评范围

公司计划内二年级以上(含二年级)的全日制在校本科员工

(二)工作依据

2019-2020学年员工综合素质测评工作开展的依据为《拼搏体育官网入口员工综合素质测评实施办法》(工程大学字〔2016〕43号)。

二、综合素质奖学金

(一)评审对象

公司计划内二年级以上(含二年级)的全日制在校本科员工

(二)评审条件

1.基本条件。热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导;道德品质优良,自觉遵守公民道德规范;学习勤奋,学风严谨,善于创新并取得一定成绩;遵纪守法,参评学年内未受到任何各类处分;积极参加社会工作和社会公益活动;积极参加各类体育锻炼活动,拥有健康体魄;热心集体生活,积极参加校、院、班级等组织的各类集体活动。

2.等级条件。获一等奖学金者,综合素质测评的四个方面的成绩应达到4A或3A1B;获二等和三等奖学金者,综合素质测评的四个方面的成绩应达到4B以上。

3.排除条件。当学年有以下情况之一者,不能评定综合素质奖学金:

违反国家有关法律、法规、政策,造成不良影响或后果者;违反校规校纪,违犯学籍管理的规定,受到学校警告及以上纪律处分者;无正当理由,拒不担任社会工作,拒不参加社会实践、社会活动,给集体或学校造成损失或不良影响者;一学期中有一门及一门以上必修课考核不及格者。

(三)评审比例和奖励标准

1.一等综合素质奖学金。按参加评选员工总数的3%以内评定,奖励标准2500元/人·年;

2.二等综合素质奖学金。按参加评选员工总数的7%以内评定,奖励标准1500元/人·年;

3.三等综合素质奖学金。按参加评选员工总数的10%以内评定,奖励标准1000元/人·年;

4.砺志奖学金。按参加评选员工总数的1%以内评定,奖励标准1000元/人·年。

(四) 评审程序

1.专业(或班级)评定。年级辅导员(或班主任)在各专业(或班级)员工综合素质测评工作基础上,根据员工总评成绩高低排序,按照一等、二等、三等和砺志奖学金评选比例评定奖学金,产生各专业(或班级)2019-2020学年员工综合素质奖学金拟推荐获奖员工名单,并在本专业(或班级)全体员工中公布评定结果。

2.年级初审。年级辅导员对各专业(或班级)评定结果进行初审,确定本年级2019-2020学年员工综合素质奖学金拟推荐获奖员工名单,报学院员工资助工作领导小组复审。

3.学院复审。学院员工资助工作领导小组对各年级初审通过的员工综合素质奖学金评定结果进行复审,确定本学院2019-2020学年员工综合素质奖学金拟推荐获奖员工名单,并将拟推荐获奖员工名单在学院范围内公示3个工作日,公示无异议后报员工工作部(处)员工资助中心复核。

4.员工工作部(处)审核。员工工作部(处)员工资助中心对学院复审通过的员工综合素质奖学金评审材料进行整理汇总,并代表校员工资助工作领导小组对申请人的申请资格进行审核,经部务会研究后确定学校2019-2020学年员工综合素质奖学金拟推荐获奖员工名单,报校员工资助工作领导小组审定。

5.学校审定。校员工资助工作领导小组对员工工作部(处)审核通过的员工综合素质奖学金拟推荐获奖员工名单进行审定,确定学校2019-2020学年员工综合素质奖学金获奖员工名单,并在全校范围内公示3个工作日无异议后报学校批准。

三、工作要求

(一)广泛宣传,积极动员

疫情防控期间各学院要加强线上员工综合素质测评及综合素质奖学金评审工作的宣传力度,做到评选政策人人知晓、不留死角。各学院、相关部门要积极动员辅导员、班主任和二、三、四年级全体员工参与员工综合素质测评及综合素质奖学金评审工作,切实发挥员工评价、评奖工作对广老员工的引导和激励作用。

(二)严格评审,确保公平

各学院、相关部门要严格把关,认真评审,按照规定要求开展工作,要确保相同年级(或专业)综合素质测评各模块主观评分尺度一致,各模块加分准确无误,扣分有凭有据。教务处、体育部、校团委、员工工作部(处)等部门要及时提供员工考试成绩、体测成绩、学科竞赛获奖信息及员工担任团学干部工作记录等加分证明材料。

(三)有序推进,加强监督

各学院要严格遵循工作进度和安排,把握好时间节点,确保员工综合素质测评及综合素质奖学金评审工作按时保质完成,9月9日前将员工综合素质测评及综合素质奖学金评审材料报送员工工作部(处)员工资助中心。员工工作部(处)、各学院要加强对评审过程的管理,要畅通政策咨询、问题投诉的渠道,做到问题及时反馈,矛盾及时化解。

附件:

1.拼搏体育官网入口员工综合素质测评表

2.拼搏体育官网入口员工综合素质测评民主评议表

3.拼搏体育官网入口员工干部/助理任职证明

4.拼搏体育官网入口2019-2020学年综合素质奖学金统计表

5.拼搏体育官网入口2019-2020学年综合素质奖学金发放表

                               

                                  拼搏体育官网入口

2020年8月26日


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