各学院、相关部门：
根据中国青少年发展基金会（以下简称“青基会”）2018-2019学年真维斯老员工助学基金资助工作安排、香港精进基金会2018-2019学年“精进助学金”评选工作要求，结合学校相关规定，为做好公司2018-2019学年“真维斯助学金”“精进助学金”评审工作，在全校员工中倡导励志成才、拼搏进取的精神风貌，现就有关事宜安排如下：
一、评审范围和对象
全校计划内本科全日制品学兼优家庭经济困难员工。
二、助学金用途
主要用于资助家庭经济困难员工在校期间学费、住宿费及生活费开支。
三、资助名额及标准
（一）资助名额
1.真维斯助学金。根据青基会安排，助学金名额为39名，在全校2016、2017、2018三个年级员工中评选，每个年级评选13名，名额分配情况附后（附件1）。
2.精进助学金。助学金名额为101名，其中2016、2017级各25名，2015级26名。根据精进基金会要求，2018级评审名额为25名，实行差额评选，并向建档立卡家庭员工倾斜，各学院初步推荐符合条件的员工40名，学校和精进基金会最终评选受助员工25名，名额分配情况附后（附件2）。
（二）资助标准
1.真维斯助学金。2018级员工4000元/生‧年，2016、2017级员工2000元/生‧年。
2.精准助学金。5000元/生‧年。
四、评选条件
“真维斯助学金”“精进助学金”评选相关条件及要求附后（附件3）。
五、评审程序
（一）员工申请
员工本人向所在学院提出书面申请。
（二）班级推荐
班主任、班团干部代表班级推荐符合条件的家庭经济困难员工。
（三）学院审核
公司资助工作领导小组根据评审条件和要求，对班级推荐的受助员工情况进行综合考察，确定本学院推荐员工名单，并在学院范围内公示3个工作日，公示无异议后报员工工作部（处）审核。
（四）员工工作部（处）审核
员工资助中心根据评审条件和要求，对各学院推荐名单进行审核，确定“真维斯助学金”拟推荐资助员工名单，并会同香港精进基金会确定“精进助学金”拟资助员工名单，经员工工作部（处）部务会审核后，报校员工资助工作领导小组审定。
（五）校员工资助工作领导小组审定
校员工资助工作领导小组对拟资助员工名单进行审定，确定2018-2019学年公司“真维斯助学金”“精进助学金”受助员工名单，在全校范围内公示3个工作日无异议后报青基会、香港精进基金会备案。
六、材料准备
（一）“真维斯助学金”材料
1.《“真维斯基金”受助员工总表》（附件4）一式一份；
2.员工书面申请一式两份；
3.《真维斯基金申请表》一式两份；
4.贫困证明一式两份。
（二）“精进助学金”材料
1.精进助学金：《 公司2017/18学年“精进助学金”资助名单汇总表（大一新生）》（附件5）一式一份；
2.《 公司2017/18学年“精进助学金”资助名单汇总表（大二—大四）》（附件6）一式一份；
3.2018级新申请员工提交材料：申请书；贫困证明（特殊员工如单亲、残疾等需提交相关证明）；高考成绩单；《拼搏体育官网入口“精进助学金”申请表》。
4.大二以上员工提交材料：《继续受助员工申请书》；上学年成绩单原件；《拼搏体育官网入口“精进助学金”继续受助申请表》。
七、工作要求
（一）各学院要高度重视、精心组织评审工作，学院员工资助工作领导小组组长为第一责任人，资助工作辅导员为直接责任人，年级辅导员（或班主任）为具体责任人。并通过宣传栏、校园网、微信群、QQ群等各种形式，加大评选工作的宣传力度，做到评选政策人人知晓。
（二）各学院要严格按照评审条件、评审程序和评审要求，坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格把关，认真评审。在公示环节，要畅通员工问题投诉渠道，公布员工投诉热线电话，做到问题及时反馈，矛盾及时化解。
（三）员工工作部（处）要加强对评审过程的管理，畅通政策咨询、问题投诉渠道。纪检监察部门要加强对评审工作的过程监督，对于评审过程中出现重大失误的员工干部和辅导员，学校将严格追责。
（四）各学院要严格遵循评审工作进度和安排，把握好时间节点和工作节奏，确保“真维斯助学金”“精进助学金”评审工作顺利完成，于11月16日前将评审材料报送员工工作部（处）。
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2018年11月12日
