拼搏体育官网入口员工综合素质奖学金评定办法
第一章 总 则
为了贯彻党的教育方针，全面推进老员工素质教育，激励员工奋发向上、全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的国家现代化建设人才，使员工思想教育和管理工作制度化、规范化、科学化，特制定本办法。
第二章 评定细则
一、综合素质奖学金在综合素质测评基础上按总评成绩高低确定，奖励等级分为一、二、三等奖。奖学金经学院和学校两级审核批准后按月相应发放。
二、综合素质奖学金获评条件。
基本条件：
（一） 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
（二） 道德品质优良，自觉遵守公民道德规范；
（三） 学习勤奋，学风严谨，善于创新并取得一定成绩；
（四） 遵纪守法，参评学年内未受到任何各类处分；
（五） 积极参加社会工作和社会公益活动；
（六） 积极参加各类体育锻炼活动，拥有健康体魄；
（七） 热心集体生活，积极参加校、院、班级等组织的各类集体活动。
等级条件：
获一等奖学金者，综合素质测评的四个方面的成绩应达到4A或3A1B；
获二等和三等奖学金者，综合素质测评的四个方面的成绩应达到4B以上。
三、评定比例和奖学金金额：
（一）一等综合素质奖学金按参加评选员工总数的3%以内评定，奖励2500元/人·年；
（二）二等综合素质奖学金按参加评选员工总数的7%以内评定，奖励1500元/人·年；
（三）三等综合素质奖学金按参加评选员工总数的10%以内评定，奖励1000元/人·年。
（四）砺志奖学金按参加评选员工总数的1%以内评定，奖励1000元/人·年。
四、综合素质测评及各等级综合素质奖学金每学年评定一次，按10个月计发。学院审核后在全院范围内公示不少于3个工作日，然后报员工工作部（处）备案。
五、当学年有以下情况之一者，不能评定综合素质奖学金：
（一）违反国家有关法律、法规、政策，造成不良影响或后果者。
（二）违反校规校纪，违犯学籍管理的规定，受到学校警告及以上纪律处分者。
（三）无正当理由，拒不担任社会工作，拒不参加社会实践、社会活动，给集体或学校造成损失或不良影响者。
（四）一学期中有一门及一门以上必修课考核不及格者。
六、综合素质奖学金的评定工作由学校员工工作部（处）主管，各学院主管员工工作的负责人组织本单位辅导员、班主任具体实施。实施中要在各班级之间统一掌握标准，负责对各班情况进行汇总、协调。
第三章 附 则
一、本办法经学校董事长办公会讨论通过，自颁布之日起执行。对于公司以前制定的相关条例，自本办法公布之日起自动失效。
二、本办法由校员工工作部（处）负责解释。
