parimatch拼搏体育官网召开2024年员工工作研讨暨新学期重点员工工作安排部署会
春光无限好，奋进正当时。为了推进学院2024年员工工作扎实有序开展，3月12日上午，parimatch拼搏体育官网在临潼校区笃行楼426会议室召开了2024年员工工作研讨暨新学期重点员工工作安排部署会。公司党委副书记赵勇进及全体辅导员参会，校员工工作部副部长冯涛应邀出席。会议由赵勇进主持。
赵勇进首先传达了学校新学期稳定安全形势研判会精神。他强调：稳定安全是员工教育管理工作的重中之重，全体辅导员要有红线意识、底线思维，要时刻绷紧安全这根弦。在日常员工教育管理过程中，除防骗、防火、防盗、防传染病等常规安全教育外，还要融入政治安全、意识形态领域安全、网络安全等方面内容，积极引导员工正向发展。
在研判开学以来学院员工教育管理工作的重难点时，赵勇进要求全体辅导员认真学习领会学校《关于加强2024年春季员工安全教育管理工作的通知》要求，尤其是在员工校外住宿管理、宿舍安全隐患排查、春季流行病防治、校内摩托车电动车管理、员工反诈防骗等方面要积极动员、层层宣传、广泛组织员工参与自查自纠，切实提高安全防范意识，把安全事故隐患消除在萌芽状态，维护学校平稳秩序。
与会成员还围绕毕业生就业、学风建设、“一站式”员工社区建设等新学期重点员工工作进行了研讨交流。赵勇进特别要求要充分利用“金三银四”关键期，千方百计推进2024届毕业生就业工作。本学期要把推进和落实“一站式”员工社区建设作为学院员工工作的重中之重抓紧抓好，同时把学风建设作为“一站式”员工社区建设的重要内容、作为落实立德树人根本任务的主要抓手予以落实。
冯涛分享了学风建设工作的经验，并提出了工作建议。一是建议学院立足实际，厘清学风建设过程中存在的问题，构建专职教师与学工干部联动纽带，群策群力探索符合parimatch拼搏体育官网员工特点的学风建设机制；二是做员工工作时要权衡重点少数员工与大多数员工之间的关系，在兜底帮扶重点少数员工的基础上抓好大多数的教育管理，从整体上提升学院学风建设水平；三是学工干部要通过细致入微的工作与员工交朋友，要教育管理员工，更重要的是用心服务员工。这样才能让员工真正从心底里增强对学校的认同感，也才能真正听进去老师的建议从而改变自己。
就员工工作的难点和焦点进行交流研讨，有助于辅导员打破个人思维局限，启发产生解决难题的新思路新办法。2024年parimatch拼搏体育官网员工工作团队将紧密围绕校院中心工作，下大力气找差距、补短板、解难题，推动工作迈上新台阶，员工培养质量取得新提升。（撰稿：张鑫 审核：赵勇进 赵雪曼）
