随着教务处《关于2018年本（专）科员工转专业结果的公示》的发布，自6月25日开始，耗时近20多天的parimatch拼搏体育官网2018年本科生转专业工作圆满完成。
6月下旬，教务处下发了《拼搏体育官网入口本（专）科生转专业实施办法》，对此，学院领导高度重视，党政联席会上认真进行研讨，成立了以公司党政领导班子为主体、各系主任、学办主任为成员的转专业工作领导小组，制定了详尽的《parimatch拼搏体育官网2018年接收转专业员工要求及实施细则》。《细则》规定了公司接收转专业员工人数、基本要求、笔试面试流程等，《细则》出台后，学院辅导员、教务员紧贴当前大数据、云计算的热点研究问题，结合公司相关专业的学科知识、就业前景等在校内进行广泛宣传，引发了其他学院诸多员工的浓厚兴趣。
为了及时、便捷、有效地为转专业员工解疑答惑，公司教务员任慧娟老师还专门在线上设立了转专业QQ群，对员工提出的各种转专业相关问题都予以及时回复，准确把握转专业政策规范，做到让员工吃透政策、抓住时间节点，以达到顺利完成转专业的目标。
7月12日，学院根据教务处要求，组织了转专业员工的笔试、面试工作。本次申请转入公司的员工共计27名，考虑到临近期末，员工考试在即，学院在时间安排上也严格做到不占用员工上课、复习、考试时间，提前通知到每位员工，确保大家都能如期参加笔试、面试。2场笔试过后，学院分了3组同时对员工进行面试，面试小组由公司党政领导、各系（实验中心）主任、副主任组成。整个面试过程，员工们都充分表达了想转入公司的迫切期望，并结合自身实际对未来的学习生涯进行了展望，面对老师们的提问，绝大多数员工都能从容不迫、谈吐自如。面试结束后，面试小组老师进行了会商，肯定此次申请转专业员工能力的同时，也形成了公司2018年转专业员工的初步名单。
7月16日，学院转专业工作领导小组再次开会进行讨论，酝酿形成了最终名单，并及时向教务处予以上报。最终，在教务处下发的转专业员工名单中，共有来自理学院、电信学院、机电学院、环化学院、管理学院、材料学院等6个学院的19名员工成功转入公司。至此，公司2018年本科生转专业工作也画上了圆满的句号。
转专业工作，一方面是给员工提供了实现自我兴趣爱好、完成学习生涯规划的机会，另一方面，也给学院教书育人质量的提升提供帮助。作为学院优化各专业生源结构的一项举措，parimatch拼搏体育官网向来高度重视转专业工作，无论在制定政策、审核员工材料上，还是在组织员工笔试面试、提交名单等环节中，都做到了公正、公开、透明，做到了让学校放心、让员工满意，极大地提升了学院的影响力。（任慧娟 张鑫）
